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    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 24.因事擇人的原則就是要根據人的不同特點來安排工作，使人的潛能得到最充分的發揮。（2015.04）

    2015年4月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    24.因事擇人的原則就是要根據人的不同特點來安排工作，使人的潛能得到最充分的發揮。（2015.04）


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    30.舉例論述激勵的原則。（2015.04）



    19.克服組織變革阻力的方法有（）（2015.04）


    • A、開誠布公地與員工溝通


    • B、讓員工參與到變革中


    • C、利用成功的變革模式


    • D、減少不確定性


    • E、談判


    6.盈虧平衡分析法屬于下列哪種決策類型？（）（2015.04）


    • A、戰略型決策


    • B、確定型決策


    • C、風險型決策


    • D、不確定型決策


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